W ostatnich dniach w Polsce wprowadzono istotne zmiany w procedurze doboru do służby w Policji. Ustawa, podpisana przez Prezydenta RP 14 października 2024 roku, ma na celu zwiększenie efektywności procesu rekrutacji. Zmiany koncentrują się na ułatwieniu dostępu do służby dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Nowe przepisy wprowadzą szereg udogodnień, które mogą wpłynąć na liczebność kadr w tych formacjach.
Jednym z kluczowych elementów nowelizacji są uproszczenia w postępowaniu kwalifikacyjnym dla kandydatów, którzy wcześniej pełnili służbę w Policji. Nowe regulacje pozwalają na pominięcie niektórych etapów rekrutacji w przypadku tych kandydatów, w zależności od czasu, jaki upłynął od ich zwolnienia. Wprowadzenie takich ułatwień ma na celu zachęcenie do powrotu do służby osób, które posiadają już odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje.
Warto również zwrócić uwagę na nowe regulacje dotyczące absolwentów oddziałów o profilu mundurowym. Zgodnie z nowymi przepisami, uczniowie ci będą mieli szansę na szybsze przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego, co pozwoli na ich przyjęcie w pierwszej kolejności. Dodatkowo, podczas realizacji szkolenia zawodowego podstawowego, będą mieli możliwość uzupełnienia braków programowych, co ma podnieść ich kompetencje i przygotowanie do pracy w Policji.
Nowe prawo wejdzie w życie w przeciągu 14 dni po jego publikacji w Dzienniku Ustaw. Wprowadzone zmiany mają na celu nie tylko ułatwienie rekrutacji, ale także optymalizację procesu naboru do Policji i Straży Granicznej, co w perspektywie długoterminowej może przyczynić się do zwiększenia skuteczności tych formacji w realizacji ich zadań.
Źródło: Policja Wadowice
Oceń: Nowe przepisy w doborze kandydatów do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
